Artikler

Å vær annereldes er en gave

  • Den økonomiske verdien av mangfold
  • Hva det vil si å ha flerkulturell kompetanse 
  • Viktigheten av å omfavne forskjellene mellom mennesker

Ber advokatfirmaene og fakultetene se verden gjennom øynene til minoriteter

  • Hvorfor unge med flerkulturell bakgrunn distanserer seg fra blendahvite advokatfirmaer 
  • Viktigheten av å omfavne forskjellene mellom mennesker 
  • Hva rasisme og diskriminering kan føre til 
  • Hvordan tiltrekke og bevare det flerkulturelle mangfoldet i delene av næringslivet som er underrepresentert

Hvor stort er mangfoldet, hvis de som ansettes, glir rett inn i den kulturen som alltid har vært?

  • Hvordan advokatbransjen kan tiltrekke seg folk med flerkulturell bakgrunn 
  • Hva kulturendring innebærer 
  • Hvordan jobbe mot diskriminering og fordommer på arbeidsplassen.

Arbeidsgivere trenger din flerkulturelle bakgrunn | Kimiya Sajjadi

  • Hvordan advokatbransjen kan tiltrekke seg folk med flerkulturell bakgrunn 
  • Hva kulturendring innebærer 
  • Hvordan jobbe mot diskriminering og fordommer på arbeidsplassen.

Hvordan lykkes i næringslivet når du har mangfoldig bakgrunn?

  • Hvordan du kan lykkes i næringslivet med en flerkulturell bakgrunn
  • Om podcasten til Big Enough Global «Mitt mangfoldsavtrykk»

Faglig lunsj: – Hvor kommer du fra?

  • Forskjellsbehandling ved ansettelser knyttet til utenlandske navn
  • Hva dette skyldes og forslag til løsninger
  • Om og når det er greit å spørre noen hvor de kommer fra

Faglig lunsj: - Hvorfor ligner ingen på meg?

  • Hvordan selskaper ubevisst kan være ekskluderende
  • På hvilken måte kan selskaper tiltrekke flerkulturelle talenter?

Ikke glem mennene!

  • Hvorfor vi må ha et økt fokus på menn i mangfoldsarbeidet 
  • Hvordan virksomheter kan jobbe med å inkludere mennene 
  • Representasjon i lederstillinger er nødvendig
  • Hvordan kan bedrifter tiltrekke flerkulturelle talenter 

Noen opplever at det å jobbe med mangfold er som å balansere på en sirkusline

  • 4 steg for å komme i gang med å rekruttere og beholde folk med flerkulturell bakgrunn
Søk i kunnskapsunivers
Del gjerne

Vil du øke andelen flerkulturelle talenter i din virksomhet? Miniwebinaret kom i gang på 1-2-3 gir deg innsikt i:

  • 3 enkle steg som får din virksomhet i gang
  • 3 store fallgruver virksomheten din må se opp for
  • 1 faktor som kjennetegner virksomheter som lykkes med mangfoldsarbeidet
  • Hvorfor det er viktig for din virksomhet å jobbe for å øke andelen flerkulturelle talenter?
  • Mulighet for en skreddersydd sesjon med oss og dere

Se Miniwebinaret

Kom i gang på 1 - 2 - 3 nå!

Nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev for å lære mer om hvordan virksomheten din kan jobbe med mangfold og inkludering. Her vil du også motta tilbud om våre tjenester.

Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet. 

© BIG ENOUGH GLOBAL 2022 • 1359 Eiksmarka, Bærum kommune, Viken • Alle Rettigheter Reservert. Org nr: 925 361 356
nb_NONO
Legg inn mailen din for å få tilgang på miniwebinaret nå.

Ved å registrere mailen din får du tilsendt våre nyhetsbrev. Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet.

Vil du bli bedre på å tiltrekke og beholde talenter?

Meld deg på vårt nyhetsbrev for ukentlige tips! Her vil du også motta informasjon om våre tjenester.