Blogg
Blogg om mangfold og inkludering
Bloggen vår er dedikert til mangfold og inkludering, og er en kilde til inspirasjon, innsikt og praktiske råd for hvordan å jobbe med dette.
Her finner du en rekke artikler og blogginnlegg som dekker ulike aspekter av mangfold og inkludering, fra betydningen av mangfold i virksomheter – til best practice for inkludering. Vi dykker ned i viktige problemstillinger og gir deg verdifull innsikt slik at du kan gjøre fremdrift i arbeidet ditt.
Enten du er leder, har HR-ansvar eller er enkeltperson som ønsker å lære mer, så vil bloggen gi deg nyttige tips og perspektiv. Begynn gjerne med våre populære artikler som “Hvorfor går det sakte med mangfold og inkludering i arbeidslivet?”, “Mangfold i arbeidslivet – har minoriteter et ansvar?” eller “Hvorfor feirer vi pride?” for å komme i gang.
Mangfold og inkluderingskurs for ansatte
Det finnes mange mangfold og inkluderingskurs for ledere og HR, men få retter seg mot medarbeidere.
Engasjer ansatte i mangfold og inkluderingsarbeidet!
Hvordan kan du engasjere ansatte i mangfold og inkluderingsarbeidet? I dagens nyhetsbrev skal jeg vise deg fire måter du kan gjøre dette på en kostnadseffektiv
Disse mangfoldseventene bør du få med deg under Arendalsuka
I neste uke starter Arendalsuka. Dette er en fantastisk mulighet til å lære mer om mangfold og inkludering, og knytte kontakt med andre som er engasjerte i temaet.
5 LinkedIn-profiler som snakker om mangfold
Disse anbefaler jeg deg å følge, hvis du ønsker å få innsikt i perspektiver som ikke kommer frem i media.
7 ting du ikke visste om skeive
Dette kan dele med dine ansatte i forbindelse med Pride. Det er en fin måte å vise hvorfor det er viktig å jobbe med inkludering og aksept av skeive.
Er jeg ikke velkommen i norske ledergrupper?
Er flerkulturelle som meg ikke velkommen i norske ledergrupper? Virksomheter påstår at vi er velkomne. Tallene fra PA Consulting sier noe annet.
Slik får du ledelsen til å prioritere mangfoldsarbeidet
For å faktisk få med ledelsen må man appellere til følelsene også, men hvordan?
Husk å inkludere de ansatte i arbeidet!
For å lykkes med mangfold, så må man få med de ansatte i arbeidet.
Tre tips til en god Pridefeiring
Her kan du få tre tips til hvordan man kan markere Pride på arbeidsplassen.
Velkommen til event 15.juni
På dette nettverkstreffet kan du få med deg hva minoritetenes ansvar er i arbeidet med mangfold og inkludering.