Blogg
Er dere ubevisst ekskluderende?
Noen ganger kan man være ubevisst ekskluderende. Her deler jeg en historie.
Slik kan du forbedre rekrutteringsprosessen for å rekruttere et større mangfold
Dette frokostwebinaret er for alle som noen gang har spurt seg «hva kan vi gjøre i rekrutteringsprosessen for å rekruttere et større mangfold?» Så, har
Dette vil endre måten du skriver stillingsannonser på for alltid
Artikkelen er hentet fra Kimiya Sajjadi sitt nyhetsbrev på Linkedin «Hva kan vi skrive i stillingsannonsen for å tiltrekke mangfold?» er spørsmålet jeg oftest får
Vi inngår samarbeid med Jefferson Wells
Vi har inngått et samarbeid med Jefferson Wells, og skal bistå deres kunder i mangfoldsarbeidet. Jefferson Wells tilbyr rekruttering og konsulenttjenester, og er en del av
Slik kan dere jobbe med mangfold og inkludering
Hvordan kan din virksomhet jobbe med mangfold og inkludering? Nylig gjestet vår leder Kimiya Sajjadi en podcast hvor hun gir deg svaret på dette spørsmålet. Scroller
7 rekrutteringsråd for å øke mangfoldet på arbeidsplassen
Det å være bevisst på mangfold og inkludering i rekrutteringsprosessen kan medføre store gevinster. Det kan hjelpe dere å tiltrekke enda flere talenter og dermed øke sannsynligheten
Vil dere ekskludere? Prøv alkohol!
(Artikkelen er hentet fra Kimiya Sajjadi sitt nyhetsbrev på Linkedin) I jobbsammenheng spør folk ofte hvorfor jeg ikke drikker. Hver gang føler jeg en trang
Hva betyr mangfold og inkludering?
«Hva betyr inkludering og mangfold?» Hver gang jeg stiller ledergrupper dette spørsmålet, får jeg like mange svar som det er deltakere i rommet. De fleste
Det er på tide å anerkjenne White Privilege i arbeidet med mangfold og inkludering
I min søken etter å forstå hvorfor og hvordan vi burde skape mangfoldige og inkluderende arbeidsplasser, støter jeg hyppig på historier fra flerkulturelle talenter som
5 tips for å lykkes i næringslivet
23. juni hadde vi et kick off event for Big Enough Global sitt nye karrierenettverk. Dette er de 5 beste rådene fra ekspertene til flerkulturelle talenter.
NO 
EN