Flere studier viser at navnet mitt gjør det vanskeligere for meg å få jobb. I tillegg har jeg hørt at mange av mine venner som har byttet navn, endelig fikk jobb. Derfor har jeg besluttet å bytte navn fra Kimiya til Kari.
Dette kunne vært min historie om jeg var jobbsøker. Utfordringer minoriteter kan møte på som følge av sin bakgrunn, kalles minoritetsstress. Det å ha kjennskap til minoritetsstress kan gjøre det lettere for dere å både tiltrekke og beholde flerkulturelle talenter.
3 gode måter å lære mer om minoritetsstress på
I fjor gjestet vi Tekna sin podcastepisode minoritetsstress. Her kan du lære mer om hva det er å få konkrete eksempler.
Lytt til episoden her
På våre karrierenettverkstreff for flerkulturelle, får du muligheten til å bli kjent med dyktige og ambisiøse talenter med flerkulturell bakgrunn. Her kan du få innsikt i mange ulike historier som kan gi deg et bredere perspektiv.
Meld deg på nettverkstreffet 25. oktober (få plasser igjen)
I vår egen podcastserie «mitt mangfoldsavtrykk» snakker rollemodeller om styrkene og utfordringene ved å ha en minoritetsbakgrunn. Alle sin historie er unik, og ikke alle føler på utfordringer. Jo flere perspektiver du blir kjent med, desto fler kan du inkludere!
NO 
EN