Når de gode intensjonene ødelegger for oss

De fleste som sier at de ikke ser farge, har de beste intensjoner. De mener at alle like, noe som er positivt. Men, problemet er at dette ikke er riktig. Vi er like mye verdt, men vi er ikke like. 

De som insisterer på at de ikke ser farge, jobber heller ikke aktivt med å implementere tiltak som gjør at de kan rekruttere og beholde flerkulturelle.  Deres ubevisste atferd tar heller styringen, og gjør det vanskelig å få til dette. 

18% av Norges befolkning er flerkulturelle. Vi har derfor ikke råd til å gå glipp av disse talentene lenger.
Det skrikende talentmarkedet kommer også til å kreve at vi rekrutterer og beholder utenlandsk arbeidskraft på sikt.

I morgen lanserer vi #Let’s act challenge, en digital workshop som gir deg innsikt i hvordan du kan aktivt kan jobbe for å  rekruttere og beholde flere kulturelle🎉

Er dette noe du kunne tenke deg å bli med på? Påmeldingen finner du her

Hjernen vår foretrekker det som er likt oss selv, ubevisst. Vår ubevisste atferd påvirker hvem vi velger vekk i rekrutteringsprosessen. Den påvirker også hvem vi markedsfører oss mot og dermed tiltrekker. 

Del innlegg:

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post
Søk i kunnskapsunivers
Del gjerne

Nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev for å lære mer om hvordan virksomheten din kan jobbe med mangfold og inkludering. Her vil du også motta tilbud om våre tjenester.

Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet. 

© BIG ENOUGH GLOBAL 2022 • 1359 Eiksmarka, Bærum kommune, Viken • Alle Rettigheter Reservert. Org nr: 925 361 356
nb_NONO

Vil du bli bedre på å tiltrekke og beholde talenter?

Meld deg på vårt nyhetsbrev for ukentlige tips! Her vil du også motta informasjon om våre tjenester.

Legg inn mailen din for å få tilgang på miniwebinaret nå.

Ved å registrere mailen din får du tilsendt våre nyhetsbrev. Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet.