Vi må snakke om utfordringene ved mangfold og inkludering

I min søken etter å forstå hvorfor og hvordan å jobbe med mangfold og inkludering – glemte jeg en viktig ting.

Å forberede meg på utfordringene.

Jeg var ikke ærlig nok om at det er tid og ressurskrevende. Jeg var heller ikke ærlig om at det vil være ukomfortabelt å velge noe annet enn det som føles trygt.

Dette resulterte i 0 kvinnelige leverandører i 2022, og dermed ingen kroner brukt på kvinner.

Jeg vil ikke at du skal gjøre den samme feilen som meg. Derfor har jeg skrevet artikkelen 

“Er du ikke bevisst inkluderende, er du ubevisst ekskluderende”.

Leser du artikkelen blir du bevisst utfordringene ved å jobbe med mangfold og inkludering. Dette vil gjøre deg bedre rustet til å oppnå gode resultater.

Hører gjerne hva du syns om artikkelen!

Det var alt for denne gang!

---

Trenger din virksomhet hjelp i arbeidet med mangfold og inkludering?

Når du er klar – her er 3 måter jeg kan hjelpe:

• Mangfoldsledelse på 1-2-3, et kort, praktisk og interaktivt E-læringskurs som ikke koster skjorta!

• Lære dere hvordan å jobbe med mangfold og inkludering, uten å gjøre det komplisert og krevende.

• Holde foredrag om ulike tema innenfor mangfold og inkludering.