
Binjam og Haroon- fra Holmlia og Hadeland til livet som advokatfullmektig
Er alle flerkulturelle like? Binjam og Haroon er begge flerkulturelle som har vokst opp på Holmlia og Hadeland. Til tross for en ulik oppvekst har
Er alle flerkulturelle like? Binjam og Haroon er begge flerkulturelle som har vokst opp på Holmlia og Hadeland. Til tross for en ulik oppvekst har
Hvordan er det å være annerledes i en homogen bransje?. Karoline er oppvokst i Alta og jobber idag som it-konsulent. I dagens episode snakker hun
Kan familiesituasjonen din hindre deg fra å oppfylle drømmene dine? Derya Incedursun vokste opp som en av fire søsken til en enkemor uten høyere utdanning.
Hvordan fortsette når kroppen sier nei? Bjarni har gått fra å løpe, til å gå, gå med stokk og nå sitte i rullestol. Bjarni ble
Hvordan er det å være flerkulturell kvinne i finansbransjen? I denne episoden har vi snakket med Senior Financial Advisor i Statkraft, Faiza Asghar, om hennes
Lorena Carthy kom til Norge for 4 år siden og forteller oss om hvordan å flytte fra Peru til å starte et nytt liv og
24. oktober kl 17:30 er du velkommen til nettverkstreff, med faglig påfyll og inspirasjon fra flinke og fine folk!
Denne feilen bidrar til splittelse, motstand og økt bevisst eller ubevisst diskriminering. Ved å unngå dette, kan du derfor komme ett steg lenger i mangfoldsarbeidet.
Det finnes mange mangfold og inkluderingskurs for ledere og HR, men få retter seg mot medarbeidere.
Hvordan kan du engasjere ansatte i mangfold og inkluderingsarbeidet? I dagens nyhetsbrev skal jeg vise deg fire måter du kan gjøre dette på en kostnadseffektiv
I neste uke starter Arendalsuka. Dette er en fantastisk mulighet til å lære mer om mangfold og inkludering, og knytte kontakt med andre som er engasjerte i temaet.
Disse anbefaler jeg deg å følge, hvis du ønsker å få innsikt i perspektiver som ikke kommer frem i media.
24. oktober kl 17:30 er du velkommen til nettverkstreff, med faglig påfyll og inspirasjon fra flinke og fine folk!
Denne feilen bidrar til splittelse, motstand og økt bevisst eller ubevisst diskriminering. Ved å unngå dette, kan du derfor komme ett steg lenger i mangfoldsarbeidet.
Det finnes mange mangfold og inkluderingskurs for ledere og HR, men få retter seg mot medarbeidere.
Hvordan kan du engasjere ansatte i mangfold og inkluderingsarbeidet? I dagens nyhetsbrev skal jeg vise deg fire måter du kan gjøre dette på en kostnadseffektiv
I neste uke starter Arendalsuka. Dette er en fantastisk mulighet til å lære mer om mangfold og inkludering, og knytte kontakt med andre som er engasjerte i temaet.
Disse anbefaler jeg deg å følge, hvis du ønsker å få innsikt i perspektiver som ikke kommer frem i media.
"Min lidenskap er å hjelpe unge flerkulturelle å skinne og utnytte sitt potensial til det fulle."
Meld deg på vårt nyhetsbrev for å lære mer om hvordan virksomheten din kan jobbe med mangfold og inkludering. Her vil du også motta tilbud om våre tjenester.
Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet.