Articles

Å vær annereldes er en gave

  • Den økonomiske verdien av mangfold
  • Hva det vil si å ha flerkulturell kompetanse 
  • Viktigheten av å omfavne forskjellene mellom mennesker

Ber advokatfirmaene og fakultetene se verden gjennom øynene til minoriteter

  • Hvorfor unge med flerkulturell bakgrunn distanserer seg fra blendahvite advokatfirmaer 
  • Viktigheten av å omfavne forskjellene mellom mennesker 
  • Hva rasisme og diskriminering kan føre til 
  • Hvordan tiltrekke og bevare det flerkulturelle mangfoldet i delene av næringslivet som er underrepresentert

Hvor stort er mangfoldet, hvis de som ansettes, glir rett inn i den kulturen som alltid har vært?

  • Hvordan advokatbransjen kan tiltrekke seg folk med flerkulturell bakgrunn 
  • Hva kulturendring innebærer 
  • Hvordan jobbe mot diskriminering og fordommer på arbeidsplassen.

Arbeidsgivere trenger din flerkulturelle bakgrunn | Kimiya Sajjadi

  • Hvordan advokatbransjen kan tiltrekke seg folk med flerkulturell bakgrunn 
  • Hva kulturendring innebærer 
  • Hvordan jobbe mot diskriminering og fordommer på arbeidsplassen.

Hvordan lykkes i næringslivet når du har mangfoldig bakgrunn?

  • Hvordan du kan lykkes i næringslivet med en flerkulturell bakgrunn
  • Om podcasten til Big Enough Global «Mitt mangfoldsavtrykk»

Faglig lunsj: – Hvor kommer du fra?

  • Forskjellsbehandling ved ansettelser knyttet til utenlandske navn
  • Hva dette skyldes og forslag til løsninger
  • Om og når det er greit å spørre noen hvor de kommer fra

Faglig lunsj: - Hvorfor ligner ingen på meg?

  • Hvordan selskaper ubevisst kan være ekskluderende
  • På hvilken måte kan selskaper tiltrekke flerkulturelle talenter?

Ikke glem mennene!

  • Hvorfor vi må ha et økt fokus på menn i mangfoldsarbeidet 
  • Hvordan virksomheter kan jobbe med å inkludere mennene 
  • Representasjon i lederstillinger er nødvendig
  • Hvordan kan bedrifter tiltrekke flerkulturelle talenter 

Noen opplever at det å jobbe med mangfold er som å balansere på en sirkusline

  • 4 steg for å komme i gang med å rekruttere og beholde folk med flerkulturell bakgrunn
Søk i kunnskapsunivers
Del gjerne
en_GBEN

Vil du øke andelen flerkulturelle talenter i din virksomhet? Miniwebinaret kom i gang på 1-2-3 gir deg innsikt i:

  • 3 enkle steg som får din virksomhet i gang
  • 3 store fallgruver virksomheten din må se opp for
  • 1 faktor som kjennetegner virksomheter som lykkes med mangfoldsarbeidet
  • Hvorfor det er viktig for din virksomhet å jobbe for å øke andelen flerkulturelle talenter?
  • Mulighet for en skreddersydd sesjon med oss og dere

Se Miniwebinaret

Kom i gang på 1 - 2 - 3 nå!

Legg inn mailen din for å få tilgang på miniwebinaret nå.

Ved å registrere mailen din får du tilsendt våre nyhetsbrev.  Her vil du lære hvordan din virksomhet kan jobbe med mangfold og inkludering. Du vil også motta tilbud om våre tjenester.  You can unsubscribe at any time.