Articles

Å vær annereldes er en gave

  • Den økonomiske verdien av mangfold
  • Hva det vil si å ha flerkulturell kompetanse 
  • Viktigheten av å omfavne forskjellene mellom mennesker

Ber advokatfirmaene og fakultetene se verden gjennom øynene til minoriteter

  • Hvorfor unge med flerkulturell bakgrunn distanserer seg fra blendahvite advokatfirmaer 
  • Viktigheten av å omfavne forskjellene mellom mennesker 
  • Hva rasisme og diskriminering kan føre til 
  • Hvordan tiltrekke og bevare det flerkulturelle mangfoldet i delene av næringslivet som er underrepresentert

Hvor stort er mangfoldet, hvis de som ansettes, glir rett inn i den kulturen som alltid har vært?

  • Hvordan advokatbransjen kan tiltrekke seg folk med flerkulturell bakgrunn 
  • Hva kulturendring innebærer 
  • Hvordan jobbe mot diskriminering og fordommer på arbeidsplassen.

Arbeidsgivere trenger din flerkulturelle bakgrunn | Kimiya Sajjadi

  • Hvordan advokatbransjen kan tiltrekke seg folk med flerkulturell bakgrunn 
  • Hva kulturendring innebærer 
  • Hvordan jobbe mot diskriminering og fordommer på arbeidsplassen.

Hvordan lykkes i næringslivet når du har mangfoldig bakgrunn?

  • Hvordan du kan lykkes i næringslivet med en flerkulturell bakgrunn
  • Om podcasten til Big Enough Global «Mitt mangfoldsavtrykk»

Faglig lunsj: – Hvor kommer du fra?

  • Forskjellsbehandling ved ansettelser knyttet til utenlandske navn
  • Hva dette skyldes og forslag til løsninger
  • Om og når det er greit å spørre noen hvor de kommer fra

Faglig lunsj: - Hvorfor ligner ingen på meg?

  • Hvordan selskaper ubevisst kan være ekskluderende
  • På hvilken måte kan selskaper tiltrekke flerkulturelle talenter?

Ikke glem mennene!

  • Hvorfor vi må ha et økt fokus på menn i mangfoldsarbeidet 
  • Hvordan virksomheter kan jobbe med å inkludere mennene 
  • Representasjon i lederstillinger er nødvendig
  • Hvordan kan bedrifter tiltrekke flerkulturelle talenter 

Noen opplever at det å jobbe med mangfold er som å balansere på en sirkusline

  • 4 steg for å komme i gang med å rekruttere og beholde folk med flerkulturell bakgrunn
Søk i kunnskapsunivers
Del gjerne
en_GBEN