Blog

Kjennetegn ved ledelse som gjør etnisk mangfold lønnsomt
Mange opplever at det å skulle lede et flerkulturelt team, er som å gå på et minefelt. Vi mennesker liker å lede det som ligner

Ukens rollemodell er Ashab Ilahi Mogul
Ashab jobber som senior HR rådgiver hos Digitaliseringsdirektoratet. Han har skaffet seg en imponerende utdanning, med master i pedagogi fra UiO. Vi spurte Ashab hva han

Ukens rollemodell er Haniyeh Angelica Khazan
Haniyeh er HR konsulent hos Experis Norge. Lenge balanserte hun denne fulltidsstillingen med å være fulltidsstudent. Vi spurte Haniyeh hva hun hadde gjort annerledes på sin

Hvorfor feirer vi Pride?
Juni er Pride måned. I byer tvers over landet skal det feires Pride og bedrifter og enkeltpersoner viser sin støtte til LHBT+ personer. Men for

Denne ukens rollemodell er Francesca Accerbi
Francesca Accerbi dro fra en liten landsby i Nord-Italia og endte opp i hovedkvarteret til Orkla. Hun er nå Bærekraftsansvarlig i KIWI minipris. Hun studerte

Kom i kontakt med flerkulturelle talenter
Vi har vært i kontakt med over 500 norske virksomheter, og et problem mange opplyser om er at de ikke får flerkulturelle søkere. Med andre

Karrierenettverk – kick off event
Den 21. juni skal vi ha en kick off for vårt karrierenettverk for flerkulturelle, med tema «Hvordan bygge nettverk for å få drømmejobben». Hva går karrierenettverket ut

Ikke alle gleder seg til 17. mai
For mange er 17. en dag preget av glede, hygge, og moro. Det er likevel ikke alle som opplever dagen slik. Flere artikler viser at det er

17. mai tilbud på våre foredrag
17. mai handler om samhold, noe som er kjernen av mangfold- og inkluderingsarbeid. Derfor synes vi dette er en fin mulighet for å sette et

Trodde jeg bare kunne velge mellom lege, ingeniør og advokat.
Hvorfor er det slik at det er en overrepresentasjon av flerkulturelle i “prestisjestudier” som lege, tannlege og ingeniør? 16,2% av kvinner i medisinstudiet er innvandrere
Kategorier
Del gjerne
- 3 enkle steg som får din virksomhet i gang
- 3 store fallgruver virksomheten din må se opp for
- 1 faktor som kjennetegner virksomheter som lykkes med mangfoldsarbeidet
- Hvorfor det er viktig for din virksomhet å jobbe for å øke andelen flerkulturelle talenter?
- Mulighet for en skreddersydd sesjon med oss og dere
Se Miniwebinaret
Kom i gang på 1 - 2 - 3 nå!