Blog
Blogg om mangfold og inkludering
Bloggen vår er dedikert til mangfold og inkludering, og er en kilde til inspirasjon, innsikt og praktiske råd for hvordan å jobbe med dette.
Her finner du en rekke artikler og blogginnlegg som dekker ulike aspekter av mangfold og inkludering, fra betydningen av mangfold i virksomheter – til best practice for inkludering. Vi dykker ned i viktige problemstillinger og gir deg verdifull innsikt slik at du kan gjøre fremdrift i arbeidet ditt.
Enten du er leder, har HR-ansvar eller er enkeltperson som ønsker å lære mer, så vil bloggen gi deg nyttige tips og perspektiv. Begynn gjerne med våre populære artikler som “Hvorfor går det sakte med mangfold og inkludering i arbeidslivet?”, “Mangfold i arbeidslivet – har minoriteter et ansvar?” eller “Hvorfor feirer vi pride?” for å komme i gang.
4 tips for å skape et inkluderende julebord – slik endrer du alkoholkulturen
Visste du at hvert år avstår over 300 000 fra å delta på julebord på grunn av alkoholkulturen?
Det er i sosiale settinger som julebord, at vi knytter sterke bånd. Å ekskludere enkeltpersoner på grunn av alkohol kan føre til tapte muligheter for fellesskap og relasjonsbygging.
5 virksomheter som imponerer i arbeidet med inkludering og mangfold
Gjennom media og konferanser er det ofte de samme virksomhetene som blir trukket frem igjen og igjen. Men, det finnes så utrolig mange flere dyktige der ute – og de ønsker jeg å løfte!
Invitasjon til Mangfoldsnettverket Moving the Needle
Endelig er dagen her! Vi har lyttet til dere som savner et fellesskap, og vi har hatt lærerike innsiktssamtaler med flere av dere for å kunne skreddersy det mangfoldsnettverket markedet etterspør.
Slik inkluderer du funksjonshemmede i arbeidslivet
3. desember er det FNs internasjonale dag for funksjonshemmede. Her deler jeg noen sjokkerende fakta om funksjonshemmede i norsk arbeidsliv. Du får også konkrete tips for hva du kan gjøre for å rekruttere og beholde mennesker med nedsatt funksjonsevne på arbeidsplassen.
Slik lager du en mangfoldstrategi steg for steg
Lær å lage en mangfoldstrategi steg for steg som gir resultater! Metoden er brukt på flere kunder, så jeg vet at den funker.
Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP): slik kartlegger du risiko
Her får du 4 metoder for risikokartlegging i forbindelse med aktivitets- og redegjørelsesplikten, som jeg har prøvd ut med mine kunder.
Mine 7 beste tips i arbeidet med å lage en mangfoldstrategi
De siste to årene har jeg hjulpet mer enn 15 virksomheter i privat og offentlig sektor med å lage en mangfoldstrategi. Deretter har jeg fulgt disse over en lang periode for å se hva det er som gjør at noen oppnår resultater og andre ikke.
Er det likestilling i Norge? Her er et perspektiv mange overser
På spørsmålet om det er likestilling i Norge snakkes det ofte om kvinner, men hva med mennene?
4 tips for å forebygge diskriminering på arbeidsplassen og øke mangfoldet
På den ene siden skriker arbeidsgivere etter arbeidskraft. På den andre siden har vi over 660 000 som står utenfor arbeidslivet.
Unngå dette i arbeidet med likestilling og mangfold
Denne feilen bidrar til splittelse, motstand og økt bevisst eller ubevisst diskriminering. Ved å unngå dette, kan du derfor komme ett steg lenger i mangfoldsarbeidet.
EN 
NO