Blog
Kundecase med ABB – hvordan gikk det?
Forrige uke hadde vi to workshops med ledergruppen i ABB Energy Industries, hvor vi delte kunnskap om hvordan selskapet kan implementere konkrete tiltak og delmål for å rekruttere,
4 tips for å kommunisere rundt mangfold og inkludering
Det å skulle kommunisere rundt mangfold og inkludering oppleves for mange som et minefelt, hvordan kan man egentlig få det til på en god måte?
Hvilke tiltak kan du ta for å bidra til en god ramadan på arbeidsplassen?
Hva er egentlig Ramadan, og krever denne måneden noe ekstra av kollegaer og arbeidsplasser? 2. April startet den helligste måneden i Islam. Ramadan, også kjent
Kundecase med Siemens Energy
Den siste tiden har vi jobbet aktivt med sammen med Siemens Energy for å lage et godt rammeverk for mangfoldsarbeidet deres. Vi har blant annet
Hvordan gikk workshopen med Lilleborg?
På fredag hadde vi en workshop med ledergruppen i Lilleborg på hvordan de kan lage et godt rammeverk for mangfold og -inkluderingsarbeidet. Lilleborg utvikler og
Hvordan situasjonen i Ukraina kan påvirke dine russiske ansatte
Etter invasjonen av Ukraina har det vært en økning i hets mot uskyldige russere. Flere artikler forteller om at barn og unge mobbes på bakgrunn
3 enkle steg som får dere i gang med mangfoldsarbeidet
Det å komme i gang med arbeidet med mangfold og inkludering kan være utrolig vanskelig. Hvor skal man starte? Hva om noen blir fornærmet? Dette
Mangfold i lederstillinger tiltrekker talenter
«Så lenge jeg kan huske har jeg fått høre hjemme at jeg må være flinkest i klassen. Det vil alltid være vanskeligere for deg å
5 gode grunner til at din virksomhet bør jobbe for økt flerkulturelt mangfold og inkludering
Å jobbe med økt flerkulturelt mangfold og inkludering vil koste virksomheten penger. I tillegg vil det kreve mye tålmodighet, da enhver endring tar tid. Det
Hva betyr mangfold og inkludering, og hvorfor er riktig definisjon grunnleggende for mangfoldsarbeidet?
Mangfold og inkludering har blitt det nye “bærekraft”. Ordet som alle bruker men veldig få tenker over hva egentlig betyr. For en virksomhet er det
Kategorier
Del gjerne
- 3 enkle steg som får din virksomhet i gang
- 3 store fallgruver virksomheten din må se opp for
- 1 faktor som kjennetegner virksomheter som lykkes med mangfoldsarbeidet
- Hvorfor det er viktig for din virksomhet å jobbe for å øke andelen flerkulturelle talenter?
- Mulighet for en skreddersydd sesjon med oss og dere
Se Miniwebinaret
Kom i gang på 1 - 2 - 3 nå!
EN 
NO