Forskning viser at en av forutsetningene for at etnisk mangfold skal være lønnsomt, er at det ledes riktig. Men, hvordan kan du være en god leder for flerkulturelle?
Torsdag 1. desember skal jeg holde foredraget «Fra gode intensjoner til gode handlinger: Hvorfor og hvordan bør du som leder jobbe med inkludering?» på Mangfoldskonferansen i regi av IMDI. I tillegg kommer flere dyktige foredragsholdere for å snakke om mangfold og inkludering, blant annet Javad Musthaq og Jyoti Sohal-David. Derfor skal jeg sitte spent for å lytte spent i salen også.
Arragementet er kostnadsfritt. Så her er det bare å samle sammen kolleger og komme!
Et webinar og en artikkel du bør lese
Har du ikke mulighet til å være med? Under er et webinar og en artikkel som kan hjelpe deg i arbeidet med å rekruttere og beholde flerkulturelle.
- 3 typer virksomheter som bør fokusere på flerkulturelt mangold. Når trenger dere å ha et aktivt fokus på og rekruttere og beholde flerkulturelle? Denne artikkelen gir deg svaret.
- Slik kan du rekruttere og beholde flerkulturelle i lederolloen. Forrige uke hadde jeg et webinar for DFØ på dette. Opptaket til webinaret finner du her.
Håper vi ses!
Dersom dere skulle trengt bistand i arbeidet med mangfold og inkludering, kan jeg hjelpe dere med å:
– Lære hvorfor og hvordan dere kan jobbe med mangfold og inkludering
– Lage en mangfold og inkluderingsstrategi.
– Rekruttere og beholde flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete tiltak og delmål
–Foredrag om aktuelle tema rundt mangfold og inkludering for ansatte, ledere og samarbeidspartnere.
EN 
NO