Slik blir du en bedre leder for flerkulturelle

Forskning viser at en av forutsetningene for at etnisk mangfold skal være lønnsomt, er at det ledes riktig. Men, hvordan kan du være en god leder for flerkulturelle? 

Torsdag 1. desember skal jeg holde foredraget «Fra gode intensjoner til gode handlinger: Hvorfor og hvordan bør du som leder jobbe med inkludering?»  på Mangfoldskonferansen i regi av IMDI. I tillegg kommer flere dyktige foredragsholdere for å snakke om mangfold og inkludering, blant annet Javad Musthaq og Jyoti Sohal-David.  Derfor skal jeg sitte spent for å lytte spent i salen også. 

Arragementet er kostnadsfritt. Så her er det bare å samle sammen kolleger og komme! 

Et webinar og en artikkel du bør lese

Har du ikke mulighet til å være med? Under er et webinar og en artikkel som kan hjelpe deg i arbeidet med å rekruttere og beholde flerkulturelle. 

  • 3 typer virksomheter som bør fokusere på flerkulturelt mangold. Når trenger dere å ha et aktivt fokus på og rekruttere og beholde flerkulturelle? Denne artikkelen gir deg svaret. 

Håper vi ses! 


Dersom dere skulle trengt bistand i arbeidet med mangfold og inkludering, kan jeg hjelpe dere med å:
– Lære hvorfor og hvordan dere kan jobbe med mangfold og inkludering 
– Lage en mangfold og inkluderingsstrategi.
– Rekruttere og beholde flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete tiltak og delmål
Foredrag om aktuelle tema rundt mangfold og inkludering for ansatte, ledere og samarbeidspartnere. 

Del innlegg:

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-mail
Søk i kunnskapsunivers
Del gjerne
en_GBEN