Utfordringene med mangfold og inkludering på arbeidsplassen

I min søken etter å forstå hvorfor og hvordan å jobbe med mangfold og inkludering – glemte jeg en viktig ting; å forberede meg på utfordringene med mangfold og inkludering.

Jeg var ikke ærlig nok om at det er tid og ressurskrevende. Jeg var heller ikke ærlig om at det vil være ukomfortabelt å velge noe annet enn det som føles trygt. Som likestillingskonsulent møtte jeg meg selv skikkelig i døra da jeg tok en opptelling i egen virksomhet.

0 kvinnelige leverandører i 2022, og dermed ingen kroner brukt på kvinner.

Jeg vil ikke at du skal gjøre den samme feilen som meg. Derfor har jeg skrevet artikkelen 

“Er du ikke bevisst inkluderende, er du ubevisst ekskluderende”.

Leser du artikkelen blir du bevisst utfordringene med mangfold og inkludering. Dette vil gjøre deg bedre rustet til å oppnå gode resultater i virksomheten din.

Hører gjerne hva du syns om artikkelen!

Det var alt for denne gang!


Trenger din virksomhet hjelp i arbeidet med mangfold og inkludering?

Når du er klar – her er 3 måter jeg kan hjelpe:

Del innlegg:

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-mail
Søk i kunnskapsunivers
Search
Del gjerne
en_GBEN