Våre tjenester

Jeg så Kimiya første gang på en digital konferanse i regi av HR Norge. Hun imponerte meg med hennes entusiasme og troverdighet. Jeg ringte Kimiya og spurte om hun ville være mentor for to sommerstudenter som skulle lage et rammeverk, en plan, og komme med forslag på mål og tiltak for vårt mangfoldsarbeid. Heldigvis takket hun ja, og maken til energi, effektivitet og pågangsmot er det lenge siden jeg har sett. Mektig imponert over arbeidet hun og sommerstudentene har levert. Gleder meg til vi skal presentere arbeidet for divisjonens Ledergruppe og videre samarbeid med Kimiya.

Kimiya holdt en workshop for våre ledere om kulturelle forskjeller og hvordan vi kan jobbe med dette i OBOS. I forkant av workshopen var jeg bekymret for at det ikke skulle være konkret nok og for overordnet til å kunne ta det med seg videre i hverdagen. Det beste med workshopen var at Kimiya brukte seg selv som eksempel, som gjorde at det opplevdes reelt. Det hun snakket om opplevdes som nyttig og relevant for alle – uavhengig av hvor mye man hadde reflektert om dette på forhånd. For oss som har jobbet mye med kjønnsbalanse, var det veldig lærerikt å få et bredere perspektiv på mangfold. Workshopen gav oss mange «eye openers» og flere konkrete råd som vi kan ta med oss inn i hverdagen.

Takket være BEG har vi fått ordentlig fart på mangfoldsarbeidet vårt. Vi har hatt det som en satsning lengde, men med BEG fikk vi struktur, økt forståelse og energi inn i arbeidet. Det har gitt gode og konkrete resultater for oss så langt, og ikke minst en iver i organisasjonen til å jobbe aktivt og langsiktig med dette.

Å få jobbe med Big Enough Global har vært spennende og opplysende. Vi har lært mye og vi tar med oss mye av det vi har lært og blitt bevisste på i vårt arbeid videre med mangfold og inkludering. Big Enough Global er målbevisste og har et brennende engasjement som smitter.

Takk til Big Enough Global og Kimiya Sajjadi som hjalp oss i Jefferson Wells med verdifull innsikt og klare råd. Mangfold er et stort tema og kan oppleves som et minefelt med mange fallgruver. Her fikk vi god hjelp fra Big Enough Global! Vi fikk konkrete innspill til arbeidet med vår mangfoldspolicy som har stor verdi for vårt videre arbeid, også utover mangfoldsarbeidet. Big Enough Global går rett til kjernen og hjelper på en delende, smart og effektiv måte som engasjerer og skaper refleksjoner og nye innsikter. Fra Jefferson Wells vil vi varmt anbefale Big Enough Global som klok sparringspartner!

Vi i kameo har en visjon om at investering skal være for alle, og da må vi bli bedre på å nå ut til alle. Dette innebærer at vi blant annet må klare å nå ut til flerkulturelle kunder i markedet i større grad enn det vi gjør i dag. Sammen med BEG gikk vi gjennom hvordan Kameo kan strategisk jobbe for å oppnå dette. Samarbeidet var åpent, kreativt, konstruktivt, og en eye opener. Jeg anbefaler alle som ønsker å oppnå et økt flerkulturelt mangfold blant sine kunder å jobbe med BEG

Samarbeidet med Big Enough Global og Kimiya har gitt oss i SpareBank 1 Utvikling en skikkelig kick-start på arbeidet med økt fokus på flerkulturelt mangfold. Gjennom to workshops har vi blitt mer bevisste på utfordringene flerkulturelle talenter står i, samt hatt gode refleksjons- og diskusjonsoppgaver. Sammen med tiltaksplanen vi har fått, gjør dette oss bedre rustet til å lykkes i arbeidet med å tiltrekke og beholde flerkulturelle talenter.