Mangfoldsledelse på 1-2-3!
Et kort, praktisk, og interaktivt e-læringskurs som utvikler lederes ferdigheter i mangfoldsledelse. Kurset er allerede kjøpt av Obos, Siemens energy, Amnesty og Den norske kirke. Er din virksomhet neste?
Et skuespill hentet fra E-læringen
Kurset gir ledere:
- Forståelse for hva mangfold og inkludering er og hvorfor det er viktig fra et samfunnsansvar og lønnsomhets perspektiv.
- Ferdigheter for å lede mangfoldige team
- Kompetanse til å øke mangfoldet i eget team
- Innsikt i forebygging av ubevisste fordommer, diskriminering og trakassering
- Ferdigheter for å inkludere, beholde, og utvikle mangfoldet
- Diplom som kan lastes opp på Linkedin
Kursmoduler
Kurset består av tre moduler som hver tar 45 minutter å gjennomføre. Hver modul består av flere minivideoer, oppgaver og skuespill.
Dersom det er for omfattende å kjøre tre moduler, er det mulighet for å kjøpe tilgang til enkeltmoduler med redusert pris.
Modul 1
Innføring i mangfold og inkludering
Hva betyr mangfold og inkludering? Hvorfor er det viktig for din virksomhet? Hvordan må det jobbes med for å oppnå resultater?
Modul 2
Mangfoldsledelse i praksis
Hva er mangfoldsledelse? Hvorfor er det viktig for deg som leder? Konkrete tips for hvordan å bli en bedre mangfoldsleder.
Modul 3
Din verktøykasse med konkrete tips og råd.
Konkrete tips for å forbedre rekrutteringsprosessen, arbeidsmiljøet, det sosialet miljøet, karriereutvikling og lønnsprosesser.
Hvem står bak kurset
Kurset er utviklet av Olav Haraldseid og Kimiya Sajjadi. Olav har over 20 år som HR-direktør i store selskaper som Equinor, NorgesGruppen og Circle K bak seg. Han er også forfatter av bøkene “Diversity Capitalism” og “Mangfoldskapitalisme”. Kimiya har bistått over 60 virksomheter i privat og offentlig sektor å jobbe med mangfold og inkludering. I tillegg er hun spaltist i E24 og skriver aktivt på linkedin, noe som har gjort henne til en tydelig stemme i dette feltet.
Prismodeller
Tilgang i vår kursportal
Registrer brukerne som skal ta kurset i vår kursportal.-
Et års tilgang i vår kursportal.
-
Forbeholdt registrerte brukere.
Integrer det i deres eget læringssystem
Få en SCORM fil du importerer til deres eget læringssystem.-
Kurset blir virksomheten sin for alltid.
-
Kurset kan brukes for et ubegrenset antall brukere.
-
Mulighet for skreddersøm.
Pris
Antall personer som skal ta kurset Prisene er basert på at dere skal ha alle tre moduler. Dersom det er for omfattende å kjøre tre moduler, er det mulighet for å kjøpe tilgang til enkeltmoduler med redusert pris. Ta kontakt dersom dette er tilfellet. | Pris |
1-10 | 1500 kr per deltager |
11-20 | 15,000 kr |
21-50 | 25,000 kr |
51-100 | 42,000 kr |
101-300 | 50,000 kr |
301-500 | 65,000 kr |
501-1000 | 110, 000kr |
1001+ | Ta kontakt |
|
Antall ansatte i virksomheten. Prisen er ut fra størrelsen på virksomheten, og ikke antall brukere ettersom vi ikke har kontroll over hvor mange som benytter seg av den når det importeres til eget læringssystem. Her kan dere feks. velge å bruke modul 1 i opplæring av alle ansatte, det legger ikke vi oss opp i. Dersom dere har veldig mange ansatte og få ledere, er det mulighet for å diskutere en rabatt. Prisene er basert på at dere skal ha alle tre moduler. Dersom det er for omfattende å kjøre tre moduler, er det mulighet for å kjøpe tilgang til enkeltmoduler med redusert pris. Ta kontakt dersom dette er tilfellet |
Pris |
|
21 – 50 |
30 000 kr |
|
51 – 100 |
50 000 kr |
|
101 – 300 |
60 000 kr |
|
301 – 500 |
70 000 kr |
|
501 – 1,000 |
90 000 kr |
|
1001 – 3000 |
115 000 kr |
|
3001 – 5,000 |
140 000 kr |
|
5001 + |
Ta kontakt. |
Spørsmål og svar
Kurset er utviklet for ledere med personalansvar i både privat og offentlig sektor.
Likevel er det slik at del 1 av kurset passer utmerket som opplæring for alle ansatte, ettersom det er en generell innføring i mangfold og inkludering. Del 3 av kurset passer fint til HR-personnel, ettersom fokuset er konkrete tiltak innenfor rekruttering, karriereutvikling, lønn, arbeidsmiljø og sosialt miljø.
Kurset består av tre deler. Hver del tar ca. 45 minutter å gjennomføre, inkludert løsing av oppgaver.
Kurset består av videoer hvor vi snakker med slides i bakgrunnen, etterfulgt av ulike oppgaver. For å gjøre det enda mer interaktivt har vi også lagt til skuespill som tar for seg praktiske scenarioer.
Ja, våre kurs kan importeres til de fleste læringssystemer fordi vi bruker SCORM. Her er det bare for oss å eksportere en fil som du laster opp i deres læringssystem.
Ja. Vi kan skreddersy kurset på tre ulike måter.
- Legge til deres eget design ved å bruke deres logo og farger.
- Legge til videoer av dere. Dette passer utmerket i de tilfellene deres administrerende direktør, Hr-sjef, eller lignende ønsker å si noe i forkant/ på slutten av kurset.
- Legge til egendefinerte oppgaver. Er det spesifikke scenarier du vil at de ansatte skal reflektere over? Eller ønsker du kanskje at de skal lese gjennom policier, strategier el. ? Å legge til egendefinerte oppgaver er en fin måte å skreddersy kurset på.
Kurset er lagt opp til og gjennomføres individuelt. Men, det er flere oppgaver som innebærer diskusjoner med kolleger. Dersom virksomheten ønsker enda mer samarbeid rundt gjennomføringen er det mulig å legge opp til dette ved at dere lager en workshop hvor ledere skal diskutere oppgavene og innholdet sammen.
Kurset finnes i en norsk og engelsk versjon.
Ja begge er erfarne foredragsholdere innenfor tema. Kontaktinformasjonen deres ligger nederst på siden.
Ta kontakt!
Vurderer du å bli kunde og har spørsmål? Kontakt Kimiya.
Kimiya Sajjadi
kimiya@bigenoughglobal.com
Skal du integrere kurset i deres eget læringssystem?
Olav Haraldseid
olav@haraldseid.me
NO 
EN