Podcast
Vil du lære mer om mangfold og inkludering? Under finner du både podcaster vi har laget, og gjestet. Å lytte til disse podcastene er en fin og enkel måte å øke kunnskapen din på.
Podcaster vi har laget
Binjam og Haroon- fra Holmlia og Hadeland til livet som advokatfullmektig
Er alle flerkulturelle like? Binjam og Haroon er begge flerkulturelle som har vokst opp på Holmlia og Hadeland. Til tross for en ulik oppvekst har
Karoline Henriksen – Kvinne i tech med samisk og skeiv bakgrunn
Hvordan er det å være annerledes i en homogen bransje?. Karoline er oppvokst i Alta og jobber idag som it-konsulent. I dagens episode snakker hun
Derya Incedursun – Hvis du vil, får du det til
Kan familiesituasjonen din hindre deg fra å oppfylle drømmene dine? Derya Incedursun vokste opp som en av fire søsken til en enkemor uten høyere utdanning.
Bjarni Dagbjartsson – Hvis Stephen Hawking kan, kan jeg også
Hvordan fortsette når kroppen sier nei? Bjarni har gått fra å løpe, til å gå, gå med stokk og nå sitte i rullestol. Bjarni ble
Faiza Asghar – Faiza velger å være seg selv på jobb
Hvordan er det å være flerkulturell kvinne i finansbransjen? I denne episoden har vi snakket med Senior Financial Advisor i Statkraft, Faiza Asghar, om hennes
Lorena Carthy – Å skille seg ut i en corporate verden
Lorena Carthy kom til Norge for 4 år siden og forteller oss om hvordan å flytte fra Peru til å starte et nytt liv og
Podcaster vi har gjestet
Visma- Hva ønsker du egentlig å oppnå med mangfold og inkludering?
- Hvordan utvikle en god inkludering og mangfoldsstrategi
- Typiske feil mange i næringslivet gjør
Tekna - Minioritetsstress
- Hvordan det kan være å være minoritet i det norske arbeidslivet
- Tiltak norske bedrifter kan ta for å bli bedre på mangfold og inkludering
- Hvordan minoriteter kan tilpasse seg arbeidslivet
Null Bull§hit - Kimiya Sajjadi "Du passer ikke inn her"
- Hvorfor advokatbransjen kan være en mindre attraktiv bransje for minoriteter
- Hvordan jobbe med mangfoldsledelse
- Hvordan tiltrekke seg flerkulturelle medarbeidere
NO 
EN