Mangfold i arbeidslivet – har minoriteter et ansvar?

Vil du bygge nettverk med inspirerende og herlige mennesker – samtidig som du får faglig påfyll? Denne kvelden vil du ikke gå glipp av!

Det snakkes ofte om hva ledelsen og lederen skal gjøre i arbeidet med mangfold og inkludering. Det snakkes også om at majoriteten har et ansvar. Men hva med minoriteter? Har de et ansvar? og hva er i så fall dette?

For å svare på disse spørsmålene har vi med oss dette fantastiske panelet:

• Anita Krohn Traaseth, Non Executive direktør og styremedlem EIC

• Kimiya Sajjadi, CEO Big Enough Global

• Abdimaalik Abdirahmaan, Co founder Digna

• Tamina Sheriffdeen Rauf, bystyrekanidat og styremedlem Oslo Ap

• Ida Drange, senior forsker Oslo Met

• Danat Tekie, senior konsulent Deloitte

• Jyoti Sohal – David, COO Umbrella

Agenda

17:15-17:45 Mingling og lett servering

17:45 -18:20 Panelsamtale

18:20-20:00 Mingling

Praktisk informasjon

Sted: Arrangementet vil bli holdt hos vår hovedsamarbeidspartner Advokatfirma Thommessen sine lokaler, Ruseløkkveien 38.

Tid: 17:15-20:00.

Servering: Det vil være snacks, frukt og wraps.

Arrangementet er åpent for alle.

Om karrierenettverket

Dette er et event i regi av vårt karrierenettverk for flerkulturelle. Karrierenettverket #klartjegkan har som mål å hjelpe høyt utdannet flerkulturelle som ikke er i jobb, og studenter med å komme i relevant fast jobb. Dette skal være en arena hvor vi deler kunnskap, motivasjon, og inspirasjon for hvordan å komme i relevant jobb.

Under vårt første arrangement fikk en person en CEO som mentor, og en annen mulighet til å søke jobb via en i nettverket. Det ble også satt opp flere kaffesamtaler for å få hjelp til ulike karriereproblemstillinger. Dette er med andre ord en arena hvor du kan møte din neste mentor, få din neste jobb eller få hjelp til å sparre på problemstillinger du måtte ha.

Hos oss er alle velkomne! Både de som ønsker nye muligheter, og de som ønsker å gi andre muligheter. Vel møtt!