Er alle flerkulturelle like? Binjam og Haroon er begge flerkulturelle som har vokst opp på Holmlia og Hadeland. Til tross for en ulik oppvekst har
Hvordan er det å være annerledes i en homogen bransje?. Karoline er oppvokst i Alta og jobber idag som it-konsulent. I dagens episode snakker hun
Kan familiesituasjonen din hindre deg fra å oppfylle drømmene dine? Derya Incedursun vokste opp som en av fire søsken til en enkemor uten høyere utdanning.
Hvordan fortsette når kroppen sier nei? Bjarni har gått fra å løpe, til å gå, gå med stokk og nå sitte i rullestol. Bjarni ble
Hvordan er det å være flerkulturell kvinne i finansbransjen? I denne episoden har vi snakket med Senior Financial Advisor i Statkraft, Faiza Asghar, om hennes
Lorena Carthy kom til Norge for 4 år siden og forteller oss om hvordan å flytte fra Peru til å starte et nytt liv og
I sommer var jeg mentor for to sommerstudenter hos Statens Vegvesen IT divisjon. Sammen hadde vi fått den mest komplekse utfordringen jeg har hatt som
Artikkelen er hentet fra Kimiya Sajjadi sitt nyhetsbrev på Linkedin «Hva kan vi skrive i stillingsannonsen for å tiltrekke mangfold?» er spørsmålet jeg oftest får
Forskning viser at selskaper som jobber med mangfold og inkludering blir en mer attraktiv arbeidsplass. Hvordan kan man jobbe med mangfold og inkludering for å
Visste du at Rogaland mangler 6300 ansatte? Vi er invitert av Mosaique, for å holde et frokostmøte på Bli med på frokostmøte hvor Kimiya Sajjadi
Vi har inngått et samarbeid med Jefferson Wells, og skal bistå deres kunder i mangfoldsarbeidet. Jefferson Wells tilbyr rekruttering og konsulenttjenester, og er en del av
Etter å ha snakket med over 600 virksomheter, og jobbet med rundt 40 ser jeg at det er 3 feil som går igjen hos de fleste i arbeidet med mangfold og inkludering. Disse vil jeg helst at din virksomhet skal unngå, så her gjelder det å gjøre klar kaffekoppen, sette seg i godstolen og ta notater 🍪☕️
I sommer var jeg mentor for to sommerstudenter hos Statens Vegvesen IT divisjon. Sammen hadde vi fått den mest komplekse utfordringen jeg har hatt som
Artikkelen er hentet fra Kimiya Sajjadi sitt nyhetsbrev på Linkedin «Hva kan vi skrive i stillingsannonsen for å tiltrekke mangfold?» er spørsmålet jeg oftest får
Forskning viser at selskaper som jobber med mangfold og inkludering blir en mer attraktiv arbeidsplass. Hvordan kan man jobbe med mangfold og inkludering for å
Visste du at Rogaland mangler 6300 ansatte? Vi er invitert av Mosaique, for å holde et frokostmøte på Bli med på frokostmøte hvor Kimiya Sajjadi
Vi har inngått et samarbeid med Jefferson Wells, og skal bistå deres kunder i mangfoldsarbeidet. Jefferson Wells tilbyr rekruttering og konsulenttjenester, og er en del av
Etter å ha snakket med over 600 virksomheter, og jobbet med rundt 40 ser jeg at det er 3 feil som går igjen hos de fleste i arbeidet med mangfold og inkludering. Disse vil jeg helst at din virksomhet skal unngå, så her gjelder det å gjøre klar kaffekoppen, sette seg i godstolen og ta notater 🍪☕️
"Min lidenskap er å hjelpe unge flerkulturelle å skinne og utnytte sitt potensial til det fulle."
Meld deg på vårt nyhetsbrev for å lære mer om hvordan virksomheten din kan jobbe med mangfold og inkludering. Her vil du også motta tilbud om våre tjenester.
Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet.
Ved å registrere mailen din får du tilsendt våre nyhetsbrev. Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet.
NO 
EN