Mangfold og inkludering er et bredt felt. Likevel er det lett å kun fokusere på det media snakker mest om, f.eks. kvinner i ledelse. Her er 5 Linkedin-profiler som snakker om mangfold. Disse anbefaler jeg deg å følge, hvis du ønsker å få innsikt i perspektiver som ikke kommer frem i media.
5 profiler du ikke kan gå glipp av
1. Torben Dyhr Nielsen deler friske perspektiver rundt inkludering med særlig fokus på skeive og transseksuelle. Torben har 24 års erfaring med relasjonsbygging, arbeid med mangfold og inkludering og rådgivning. I tillegg er han selv transperson og deler personlige historier som gir deg mange aha-opplevelser!
2. Ida Hauge Dignes er spesialrådgiver i Medvind Assistanse. Hun skriver om inkludering av funksjonsnedsatt i arbeidslivet, og deler interessante perspektiver om sin erfaring med det å være funksjonsnedsatt i arbeidslivet.
3. Giti Hadidi gir innsikt i livet og opplevelser som en førstegenerasjons innvandrerkvinne med familie. Hun er utdannet sykepleier og deler varmt om det vi ofte ikke tenker over.
4. Anne Lise Heide, med sin bakgrunn og kompetanse innen HR faget gir gode faglige tips om hvordan å profesjonalisere arbeidsprosesser innenfor HR. Dett er viktig, fordi det kan være med på å skape økt mangfold og inkludering.
5. Besa Emini, er flerkulturell rådgiver i NAV og foredragsholder. Hun har spisskompetanse i veiledning av ansatte som jobber med flyktninger/innvandrere. Gjennom caser og tips hjelper hun med å finne utfordringer knyttet til veiledningen som gis til brukere/ klienter med minoritetsbakgrunn.
Er vi ikke venner på Linkedln enda? Legg meg gjerne til her.
Ønsker deg en fin dag videre!
Hilsen Kimiya Sajjadi
Når du er klar – her er tre måter jeg kan hjelpe deg:
- Mangfoldsledelse på 1-2-3, et kort, praktisk og interaktivt E-læringskurs som ikke koster skjorta!
- Lære dere hvordan å jobbe med mangfold og inkludering, uten å gjøre det komplisert og krevende.
- Foredrag om mangfold og inkludering | Kimiya Sajjadi (bigenoughglobal.com)
NO 
EN