Blogg
Karrierenettverk – kick off event
Den 21. juni skal vi ha en kick off for vårt karrierenettverk for flerkulturelle, med tema «Hvordan bygge nettverk for å få drømmejobben». Hva går karrierenettverket ut
Ikke alle gleder seg til 17. mai
For mange er 17. en dag preget av glede, hygge, og moro. Det er likevel ikke alle som opplever dagen slik. Flere artikler viser at det er
17. mai tilbud på våre foredrag
17. mai handler om samhold, noe som er kjernen av mangfold- og inkluderingsarbeid. Derfor synes vi dette er en fin mulighet for å sette et
Trodde jeg bare kunne velge mellom lege, ingeniør og advokat.
Hvorfor er det slik at det er en overrepresentasjon av flerkulturelle i “prestisjestudier” som lege, tannlege og ingeniør? 16,2% av kvinner i medisinstudiet er innvandrere
Kundecase med ABB – hvordan gikk det?
Forrige uke hadde vi to workshops med ledergruppen i ABB Energy Industries, hvor vi delte kunnskap om hvordan selskapet kan implementere konkrete tiltak og delmål for å rekruttere,
4 tips for å kommunisere rundt mangfold og inkludering
Det å skulle kommunisere rundt mangfold og inkludering oppleves for mange som et minefelt, hvordan kan man egentlig få det til på en god måte?
Hvilke tiltak kan du ta for å bidra til en god ramadan på arbeidsplassen?
Hva er egentlig Ramadan, og krever denne måneden noe ekstra av kollegaer og arbeidsplasser? 2. April startet den helligste måneden i Islam. Ramadan, også kjent
Kundecase med Siemens Energy
Den siste tiden har vi jobbet aktivt med sammen med Siemens Energy for å lage et godt rammeverk for mangfoldsarbeidet deres. Vi har blant annet
Hvordan gikk workshopen med Lilleborg?
På fredag hadde vi en workshop med ledergruppen i Lilleborg på hvordan de kan lage et godt rammeverk for mangfold og -inkluderingsarbeidet. Lilleborg utvikler og
Hvordan situasjonen i Ukraina kan påvirke dine russiske ansatte
Etter invasjonen av Ukraina har det vært en økning i hets mot uskyldige russere. Flere artikler forteller om at barn og unge mobbes på bakgrunn
Kategorier
Del gjerne
Vil du øke andelen flerkulturelle talenter i din virksomhet? Miniwebinaret kom i gang på 1-2-3 gir deg innsikt i:
- 3 enkle steg som får din virksomhet i gang
- 3 store fallgruver virksomheten din må se opp for
- 1 faktor som kjennetegner virksomheter som lykkes med mangfoldsarbeidet
- Hvorfor det er viktig for din virksomhet å jobbe for å øke andelen flerkulturelle talenter?
- Mulighet for en skreddersydd sesjon med oss og dere
Se Miniwebinaret
Kom i gang på 1 - 2 - 3 nå!
