For mange er 17. en dag preget av glede, hygge, og moro. Det er likevel ikke alle som opplever dagen slik. Flere artikler viser at det er mange som føler seg utenfor. Årsakene kan være mange, enten det er i russetiden, på grunn av bunadspress, eller fordi man ikke har noen å være med.
Så hva kan virksomheten, eller du som kollega gjøre? Virksomheten kan ta ansvar ved å lage et arrangement slik at alle har et sted å være. Du som enkeltperson kan også ta initiativ, ved å spørre hva venner og kollegaer skal på 17. mai, og invitere dem med hvis de ikke har planer. Høytider er en utmerket tid å gå fra og snakke om mangfold og inkludering, til å praktisere det – nå har dere sjansen!
17. mai handler om fellesskap. Om vår nasjon og våre verdier, og alt vi er så stolte av. Det bør være en dag preget av samhold, ikke en dag som forsterker utenforskap. La oss derfor inkludere alle!
NO 
EN