Ikke alle gleder seg til 17. mai

For mange er 17. en dag preget av glede, hygge, og moro. Det er likevel ikke alle som opplever dagen slik. Flere artikler viser at det er mange som føler seg utenfor. Årsakene kan være mange, enten det er i russetiden, på grunn av bunadspress, eller fordi man ikke har noen å være med. 

Så hva kan virksomheten, eller du som kollega gjøre? Virksomheten kan ta ansvar ved å lage et arrangement slik at alle har et sted å være. Du som enkeltperson kan også ta initiativ, ved å spørre hva venner og kollegaer skal på 17. mai, og invitere dem med hvis de ikke har planer.  Høytider er en utmerket tid å gå fra og snakke om mangfold og inkludering, til å praktisere det – nå har dere sjansen!  

17. mai handler om fellesskap. Om vår nasjon og våre verdier, og alt vi er så stolte av. Det bør være en dag preget av samhold, ikke en dag som forsterker utenforskap. La oss derfor inkludere alle!  

Del innlegg:

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post
Søk i kunnskapsunivers
Del gjerne
nb_NONO
Legg inn mailen din for å få tilgang på miniwebinaret nå.

Ved å registrere mailen din får du tilsendt våre nyhetsbrev. Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet.

Vil du øke andelen flerkulturelle talenter i din virksomhet? Miniwebinaret kom i gang på 1-2-3 gir deg innsikt i:

  • 3 enkle steg som får din virksomhet i gang
  • 3 store fallgruver virksomheten din må se opp for
  • 1 faktor som kjennetegner virksomheter som lykkes med mangfoldsarbeidet
  • Hvorfor det er viktig for din virksomhet å jobbe for å øke andelen flerkulturelle talenter?
  • Mulighet for en skreddersydd sesjon med oss og dere

Se Miniwebinaret

Kom i gang på 1 - 2 - 3 nå!

Legg inn mailen din for å få tilgang på miniwebinaret nå.

Ved å registrere mailen din får du tilsendt våre nyhetsbrev.  Her vil du lære hvordan din virksomhet kan jobbe med mangfold og inkludering. Du vil også motta tilbud om våre tjenester.  Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet.