Kundecase med ABB – hvordan gikk det?

Kundecase med ABB – hvordan gikk det?

Kundecase med ABB – hvordan gikk det?

Forrige uke hadde vi to workshops med ledergruppen i ABB Energy Industries, hvor vi delte kunnskap om hvordan selskapet kan implementere konkrete tiltak og delmål for å rekruttere, beholde, og promotere flerkulturelle talenter. Vi gikk gjennom områdene rekruttering, employer branding, arbeidsmiljø, sosialt miljø, karriereutvikling, lønn og ledelse. 

Det å jobbe med en ledergruppe som forstår verdien av å fokusere på det interne, like mye som de fokuserer på rekruttering og branding – kaller vi fremoverlente. Ledelsen oppsummerte workshopene godt da de sa: «Det finnes ikke noe rett eller galt tiltak, men vi må lytte til de ansatte og jobbe skikkelig med dette hvis vi skal oppnå resultater».
 
Det var en glede og se at alle deltakerne anbefalte workshopene videre på  spørreundersøkelsen! Vi ser frem til å følge arbeidet deres videre. 
 




Hvorfor er det viktig å lære mer om målgruppen?

For å kunne lykkes med mangfold- og inkluderingsarbeidet, er det essensielt å forstå seg på de man prøver å rekruttere og inkludere. Det vil si at hvis fokusområde deres er kvinner, er det lurt å sette av tid på å forstå hvilke utfordringer de møter på, og hvilke behov de har. I arbeidet med ABB var fokuset flerkulturelt mangfold.

Så hvordan kan du gå  frem for å lære mer?  En god start er å innhente kunnskap fra organisasjoner som er eksperter på målgruppen. Likevel er det viktig å huske at du aldri kan finne en fasit som gjelder for alle. Hensikten bak å sette seg inn i mulige utfordringer og behov, er å bli bevisst på ting dere ikke tenker over i dag. Men, ikke glem å lytte til de ansatte også. Ingen eksperter kan fortelle akkurat hva dine ansatte trenger.

Vi hjelper virksomheter med hvordan de kan rekruttere og beholde flerkulturelle talenter. Dersom du ønsker å lære om denne målgruppen, og hvilke tiltak du kan implementere, kontakt oss her.

Del innlegg:

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-post
Søk i kunnskapsunivers
Del gjerne

Nyhetsbrev

Meld deg på vårt nyhetsbrev for å lære mer om hvordan virksomheten din kan jobbe med mangfold og inkludering

«Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak. 

Hurtiglinker
© BIG ENOUGH GLOBAL 2022 • 1359 Eiksmarka, Bærum kommune, Viken • Alle Rettigheter Reservert. Org nr: 925 361 356
nb_NONO
Legg inn mailen din for å få tilgang på miniwebinaret nå.

Ved å registrere mailen din får du tilsendt våre nyhetsbrev. Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet.

Vil du øke andelen flerkulturelle talenter i din virksomhet? Miniwebinaret kom i gang på 1-2-3 gir deg innsikt i:

  • 3 enkle steg som får din virksomhet i gang
  • 3 store fallgruver virksomheten din må se opp for
  • 1 faktor som kjennetegner virksomheter som lykkes med mangfoldsarbeidet
  • Hvorfor det er viktig for din virksomhet å jobbe for å øke andelen flerkulturelle talenter?
  • Mulighet for en skreddersydd sesjon med oss og dere

Se Miniwebinaret

Kom i gang på 1 - 2 - 3 nå!

Legg inn mailen din for å få tilgang på miniwebinaret nå.

Ved å registrere mailen din får du tilsendt våre nyhetsbrev. Du kan når som helst melde deg av nyhetsbrevet.