Mangfold i lederstillinger tiltrekker talenter

«Så lenge jeg kan huske har jeg fått høre hjemme at jeg må være flinkest i klassen. Det vil alltid være vanskeligere for deg å få en god jobb, hvis valget står mellom deg og en som heter Pedersen til etternavn, pleide jeg å få høre.

(…)Jeg vet også at jeg ikke er alene om å føle det sånn. Alle ledere jeg hadde hørt om var hvite menn, aldri med flerkulturell bakgrunn, og særlig ikke kvinner.»

Vår intern Nina Sajjadi skrev nylig en artikkel i e24 der hun skriver om hvilken påvirkning mangelen på flerkulturelt mangfold i lederstillinger har hatt på henne. Les resten av innlegget her.

Del innlegg:

Facebook
Twitter
LinkedIn
E-mail
Søk i kunnskapsunivers
Del gjerne
en_GBEN