Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Tiltrekker du alle talenter?
Vi bistår virksomheter med å øke andelen flerkulturelle talenter, gjennom innspill til konkrete mål og tiltak.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Økt flerkulturelt mangfold kan bidra til at dere blir en mer attraktiv arbeidsplass, får økt innovasjon og lønnsomhet, og vinner kampen om kundene.
Kimiya Sajjadi forteller om hvorfor hun ikke følte seg velkommen til å søke til tross for at virksomhetene ønsket flerkulturelt mangfold.

våre tjenester
Lag et rammeverk (nivå 1)
Denne tjenesten passer for virksomheter som trenger hjelp med å konkretisere hva mangfold og inkludering betyr, hvordan de kan definere lønnsomhetsparametere, og hvordan å lage gode mål. Dette er lurt å ha på plass før dere går i gang med tiltak.
kom i gang (nivå 2)
Denne tjenesten passer for virksomheter som har besluttet at de ønsker å rekruttere og beholde flerkulturelle talenter, men trenger hjelp til hvilke konkrete mål og tiltak som må implementeres.
Er du usikker på hvilken tjeneste som passer best for dere? Book en gratis kartleggingtime så hjelper vi deg med å finne ut av det.











Forrige
Neste
KUNDETILBAKEMELDINGER
Takket være BEG har vi fått ordentlig fart på mangfoldsarbeidet vårt. Vi har hatt det som en satsning lengde, men med BEG fikk vi struktur, økt forståelse og energi inn i arbeidet. Det har gitt gode og konkrete resultater for oss så langt, og ikke minst en iver i organisasjonen til å jobbe aktivt og langsiktig med dette.

Å få jobbe med Big Enough Global har vært spennende og opplysende. Vi har lært mye og vi tar med oss mye av det vi har lært og blitt bevisste på i vårt arbeid videre med mangfold og inkludering. Big Enough Global er målbevisste og har et brennende engasjement som smitter.

Vi i Miles har nettopp gjennomført en workshop med Kimiya Sajjadi og hennes kollega i Big Enough Global og har avtalt en ny workshop over ferien. Jeg kan bekrefte at dette klart øker vår innsikt i hvordan vi i større grad kan inkludere og kommunisere med flerkulturelle. Vi sliter med å rekruttere nok, og denne innsikten vil forhåpentligvis føre til at vi når en større del av markedet. Dette er bra for Norge og bra for business!

Takk til Big Enough Global og Kimiya Sajjadi som hjalp oss i Jefferson Wells med verdifull innsikt og klare råd. Mangfold er et stort tema og kan oppleves som et minefelt med mange fallgruver. Her fikk vi god hjelp fra Big Enough Global!
Vi fikk konkrete innspill til arbeidet med vår mangfoldspolicy som har stor verdi for vårt videre arbeid, også utover mangfoldsarbeidet. Big Enough Global går rett til kjernen og hjelper på en delende, smart og effektiv måte som engasjerer og skaper refleksjoner og nye innsikter. Fra Jefferson Wells vil vi varmt anbefale Big Enough Global som klok sparringspartner!

Vi i kameo har en visjon om at investering skal være for alle, og da må vi bli bedre på å nå ut til alle. Dette innebærer at vi blant annet må klare å nå ut til flerkulturelle kunder i markedet i større grad enn det vi gjør i dag. Sammen med BEG gikk vi gjennom hvordan Kameo kan strategisk jobbe for å oppnå dette. Samarbeidet var åpent, kreativt, konstruktivt, og en eye opener. Jeg anbefaler alle som ønsker å oppnå et økt flerkulturelt mangfold blant sine kunder å jobbe med BEG

Samarbeidet med Big Enough Global og Kimiya har gitt oss i SpareBank 1 Utvikling en skikkelig kick-start på arbeidet med økt fokus på flerkulturelt mangfold. Gjennom to workshops har vi blitt mer bevisste på utfordringene flerkulturelle talenter står i, samt hatt gode refleksjons- og diskusjonsoppgaver. Sammen med tiltaksplanen vi har fått, gjør dette oss bedre rustet til å lykkes i arbeidet med å tiltrekke og beholde flerkulturelle talenter.

Vil du øke andelen flerkulturelle talenter i din virksomhet? Miniwebinaret kom i gang på 1-2-3 gir deg innsikt i:
- 3 enkle steg som får din virksomhet i gang
- 3 store fallgruver virksomheten din må se opp for
- 1 faktor som kjennetegner virksomheter som lykkes med mangfoldsarbeidet
- Hvorfor det er viktig for din virksomhet å jobbe for å øke andelen flerkulturelle talenter?
- Mulighet for en skreddersydd sesjon med oss og dere
Se Miniwebinaret
Kom i gang på 1 - 2 - 3 nå!