Blogg
Blogg om mangfold og inkludering
Bloggen vår er dedikert til mangfold og inkludering, og er en kilde til inspirasjon, innsikt og praktiske råd for hvordan å jobbe med dette.
Her finner du en rekke artikler og blogginnlegg som dekker ulike aspekter av mangfold og inkludering, fra betydningen av mangfold i virksomheter – til best practice for inkludering. Vi dykker ned i viktige problemstillinger og gir deg verdifull innsikt slik at du kan gjøre fremdrift i arbeidet ditt.
Enten du er leder, har HR-ansvar eller er enkeltperson som ønsker å lære mer, så vil bloggen gi deg nyttige tips og perspektiv. Begynn gjerne med våre populære artikler som “Hvorfor går det sakte med mangfold og inkludering i arbeidslivet?”, “Mangfold i arbeidslivet – har minoriteter et ansvar?” eller “Hvorfor feirer vi pride?” for å komme i gang.
Hvor gode norskkunnskaper trenger dere egentlig?
Her skriver jeg hva det koster Norge å sile ut arbeidstakere ved å skrive «gode norskkunnskaper».
Er det mulig å bli kvitt ubevisste fordommer?
Her skriver jeg om hvorfor vi er så fordomsfulle og om det er mulig å bli kvitt fordommene vi har.
Jeg skal bytte navn fra Kimiya til Kari
Flere studier viser at navnet mitt gjør det vanskeligere for meg å få jobb.
Her kan du møte norges dyktigste flerkulturelle!
I dette innlegget skriver jeg om hvordan du kan møte dyktige flerkulturelle.
Fra likestilling til flerkulturelt mangfold
Her skrier jeg om hvordan vi kan gå fra lilkestilling til flerkulturelt mangfold, for det å kun øke kvinneandelen er ikke mangfold og inkludering i praksis.
Når de gode intensjonene ødelegger for oss
Det å si at man ikke ser farge, kan være problematisk. Les her om hvordan.
Er dere ubevisst ekskluderende?
Noen ganger kan man være ubevisst ekskluderende. Her deler jeg en historie.
Slik kan du forbedre rekrutteringsprosessen for å rekruttere et større mangfold
Dette frokostwebinaret er for alle som noen gang har spurt seg «hva kan vi gjøre i rekrutteringsprosessen for å rekruttere et større mangfold?» Så, har
Dette vil endre måten du skriver stillingsannonser på for alltid
Artikkelen er hentet fra Kimiya Sajjadi sitt nyhetsbrev på Linkedin «Hva kan vi skrive i stillingsannonsen for å tiltrekke mangfold?» er spørsmålet jeg oftest får
Vi inngår samarbeid med Jefferson Wells
Vi har inngått et samarbeid med Jefferson Wells, og skal bistå deres kunder i mangfoldsarbeidet. Jefferson Wells tilbyr rekruttering og konsulenttjenester, og er en del av
NO 
EN